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　　其他都是骗(piàn)人的，不过(guò)也是在(zài)人才市场(chǎng)进行变相收(shōu)费，但(dàn)是要明白中(zhōng)介如果费用超过210以上都(dōu)是(shì)不(bù)合法的。

　　中南劳(láo)务派遣有限公司、广州红海人力资源(yuán)有限公司和深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司是比较靠谱的三(sān)家劳务派遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一般从事(shì)低技能工作，如清洁(jié)工(gōng)、保安(ān)、售货员(yuán)、服务员(yuán)等工作(zuò)。

　　一旦劳动者年老(lǎo)体弱，劳动能(néng)力(lì)下降，劳务(wù)派遣单(dān)位(wèi)将在劳动合同期满(mǎn)后(hòu)拒绝(jué)续订劳动合同(tóng)。

　　国内(nèi)大型(xíng)企(qǐ)业(yè)的(de)构成基本分为三类：第一类是固(gù)定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直接(jiē)或间接控制的子公(gōng)司或集(jí)团投资的公司，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里云等。

　　第(dì)三种是劳务派遣。

　　一般来(lái)说，就(jiù)是与第三(sān)方公司签订合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这(zhè)与(yǔ)集团公司无(wú)关，甚(shèn)至工资(zī)都是(shì)由(yóu)第(dì)三方(fāng)公司支付(fù)。

　　劳务支付发(fā)生在劳务派遣企业与劳务派遣(qiǎn)企业（实际用人(rén)单位）之(zhī)间(jiān)，由劳务(wù)派遣企业(yè)向劳务派遣机构支(zhī)付劳务(wù)费用，由劳务派遣机构向劳动者支付(fù)劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣(qiǎn)起源于20世纪(jì)资本主义国家美国，后来又传入(rù)法国、德国(guó)、日本等国家(jiā)。

　　在20世纪90年代(dài)中国国(guó)有企(qǐ)业劳动制度改革中，出(chū)现(xiàn)了以安(ān)置下岗(gǎng)职工为目的(de)的(de)劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨行(xíng)业进(jìn)行。

　　现在的年(nián)薪(xīn)通常是5－10万元。

华为三大外包(bāo)公司(sī)是哪几家？

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　　中南：中南国(guó)际人力资源(yuán)有限公司成立2008年07月11日，注册地(dì)位于深圳市，经营(yíng)范围包(bāo)括信息咨询(xún)、企(qǐ)业(yè)管理咨(zī)询(xún)、礼(lǐ)仪策(cè)划(huà)念举握、商务会议(yì)服务等。

　　鸿(hóng)海：注(zhù)册地位(wèi)于深圳市，经营(yíng)范围包括企业管(guǎn)理咨询(xún)服务、人力资源开发与管理咨(zī)询、人力资源外(wài)包服务、生产外包、人(rén)才推荐(jiàn)、国内贸易(yì)等。

　　信(xìn)鸿：深圳市(shì)信鸿(hóng)劳务派遣有限公司成立于2019年08月20日，注册(cè)地位于深圳市，经营范围(wéi)包括：企业管理(lǐ)咨(zī)询、国内(nèi)贸易、劳(láo)务派遣等。

　　华为(wèi)三大外包公司的待遇

　　华为(wèi)外包，完全没有归属(shǔ)感，有时候感觉(jué)都不(bù)知道(dào)自己到底是哪家公司的，华为员工看外包员工的时候会(huì)觉(jué)得(dé)自(zì)己是高高在上的(de)，在(zài)华为办公的话会被当作是(shì)二等公仔庆(qìng)民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职业发展(zhǎn)也不太看好(hǎo)，华为(wèi)都是(shì)把一些很杂重复工作(zuò)量很大(dà)的事(shì)情(qíng)交(jiāo)给外包做，打杂的事和脏活累活也(yě)全是(shì)答(dá)哗外包去做(zuò)，真(zhēn)正核心(xīn)的东西是不会让外包参与的(de)。

　　由于(yú)工(gōng)作强度大，很少有(yǒu)时(shí)间能(néng)去熟悉业(yè)务知识和提升(shēng)自(zì)己的(de)技(jì)能(néng)。

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